Gezond werkgeverschap begint met aandacht

Als werkgever wordt u dagelijks geconfronteerd met veranderingen, verantwoordelijkheden en menselijke dynamiek. Of het nu gaat om verzuim, werkdruk of duurzame inzetbaarheid: Hosmus helpt u vooruit – met strategisch advies, medische deskundigheid en een persoonlijke, betrokken aanpak.

Wat Hosmus voor werkgevers betekent

Samen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie

Wij denken proactief mee in de volle breedte van mens en werk. Onze artsen en adviseurs bieden veel meer dan alleen medische begeleiding: we ondersteunen bij het ontwikkelen van gezond beleid, het begeleiden van complexe personeelsdossiers en het versterken van leiderschap en organisatiecultuur.

Daarnaast bieden we deskundige ondersteuning bij (aanstellings)keuringen, organiseren we sociaal medisch teamoverleg (SMT) en verzorgen we workshops & presentaties op maat. Ook stellen wij u in staat om het arbeidsomstandighedenspreekuur laagdrempelig beschikbaar te stellen aan uw medewerkers – essentieel voor preventie en vertrouwen

Onafhankelijk verzuim- en inzetbaarheidsadvies

Begeleiding bij langdurig of frequent verzuim

Arbeidsomstandighedenspreekuur voor vroege signalering

Sociaal medisch teamoverleg (SMT) bij complexe casuïstiek

Coaching van leidinggevenden en HR

Preventie: RI&E, PMO, werkplekonderzoek

Presentaties & workshops over psychische klachten, inzetbaarheid en communicatie

Ondersteuning bij duurzame inzetbaarheid en strategisch HR-beleid

Keuringen, inclusief aanstellingskeuringen en rijbewijskeuringen

Uw vraagstuk, onze aanpak

Van analyse tot aanpak

Elke organisatie is uniek. Daarom starten we altijd met luisteren: wat speelt er écht? We maken scherpe analyses, verhelderen verantwoordelijkheden en komen met advies dat uitvoerbaar én gedragen is. Daarbij werken we volgens de kaders van de Wet verbetering Poortwachter, zodat u als werkgever precies weet waar u aan toe bent – én wat er nodig is voor een succesvol re-integratietraject.

Stappen

Intake & analyse
Gezamenlijke probleemschets
Praktisch advies of begeleiding
Monitoring & bijstelling waar nodig

Wanneer schakelt u ons in?

Praktische hulp bij vragen zoals:

Hoe ga ik om met een werknemer die zich langdurig ziekmeldt?

Wat moet ik regelen volgens de Wet verbetering Poortwachter?

Hoe maak ik het arbeidsomstandighedenspreekuur toegankelijk voor mijn team?

Wat mag ik vragen over iemands gezondheid – en wat niet?

Hoe ondersteun ik leidinggevenden in lastige gesprekken?

Wanneer organiseer ik een SMT of vraag ik een aanstellingskeuring aan?

Hoe krijg ik grip op werkdruk en psychosociale belasting?

Onze belofte aan werkgevers

Wat u van Hosmus mag verwachten?

Eén aanspreekpunt voor medische én gedragsmatige vraagstukken

Praktisch advies dat direct toepasbaar is

Ruime ervaring in complexe dossiers en verzuimtrajecten

Actuele kennis van wet- en regelgeving, inclusief Poortwachter en keuringen

Workshops en begeleiding op maat – inhoudelijk en impactvol

Gekwalificeerde artsen en adviseurs met oog voor mens én organisatie

Wilt u overleggen over een specifiek vraagstuk of vrijblijvend kennismaken?

Wij denken graag met u mee.

Wij helpen u graag

085 – 0060199

Bij Hosmus vonden we niet alleen een bedrijfsarts, maar een échte strategische sparringpartner. Iemand die actief meedenkt, kritisch doorvraagt en oplossingen biedt die echt werken.